只要听着感觉不舒服，就明确指出来，你不喜欢听他说这类“让你感到不舒服的”+“与工作无关的”，希望他以后不要再说。并同时通过Email强调你的这个要求。如果他下次还说，汇报到HR，并陈述你已经口头告诉过他并且Email跟他确认过，并把Email转发给HR。 (水城百事)

by HR肯定会找他聊聊了。呵呵。, Thursday, July 29, 2010, 20:54 @ ou

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有没有被白人歧视的经历，我办公室有一个白人同事经常当着我的面抱怨中国的东西质量差，只要有关中国的负面新闻总是大肆渲染，让我很不舒服，不知道怎么处理 - ou ; 10-07-28,23:07 (#29861) Reply (水城百事)
- 心情好就建议TA有钱嘛还是买贵的质量好的不是中国产的，不爽时正眼都不瞅TA - 贪便宜还卖乖 ; 10-07-28,23:23 (#29863) Reply
- 呵呵，直接告诉他 "You've got what you paid for"。他再说不好就是他自己cheap。 - KWC ; 10-07-29,00:53 (#29869) Reply
  - 下次再说，扭头就走 - 8 ; 10-07-29,08:50 (#29870) Reply
- 向CEO反映，说影响到你工作情绪，若不行就file police report，种族歧视上刑事 - 夫 ; 10-07-29,10:23 (#29882) Reply
  - 赞！支持！这种老外可能本身素质很差，就像大部分鬼子都这样。 - 凤哥 ; 10-07-29,10:37 (#29883) Reply
- 华人歧视华人的情况 - 也不少 ; 10-07-29,11:48 (#29890) Reply
  - 华人歧视多是心理活动，不太会直接表达出来，所以不舒服的感受不太相同 - 根子上的问题你有我也有 ; 10-07-29,11:57 (#29892) Reply
    - 自己人怎么都好说，别人说一句就心理不舒服。 - 凤哥 ; 10-07-29,12:02 (#29894) Reply
      - 人的心理就是这样 - !23 ; 10-07-29,12:39 (#29895) Reply
- 只要听着感觉不舒服，就明确指出来，你不喜欢听他说这类“让你感到不舒服的”+“与工作无关的”，希望他以后不要再说。并同时通过Email强调你的这个要求。如果他下次还说，汇报到HR，并陈述你已经口头告诉过他并且Email跟他确认过，并把Email转发给HR。 - HR肯定会找他聊聊了。呵呵。 ; 10-07-29,20:54 (#29954) Reply