2026 安省 OINP 重大改革：劳动力优先类别申请要点解析

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许多在加拿大求学、打拼的异乡人，将安省省提名视作扎根这片土地的重要选择。可突如其来的政策重构，让不少正在准备材料的申请者措手不及，旧项目关停，新类别规则陌生，很多人不知道自己的背景还能不能匹配。本文围绕安省提名最新改革，拆解新项目的准入条件，厘清新旧政策的衔接边界，帮申请者避开误读政策带来的风险。一、旧通道全面关停后，劳动力优先类别的准入门槛2026 年 6 月 26 日安省正式废除 9 个原有移民子项目，推出劳动力优先类别，包含 TEER0‑3、TEER4‑5 以及自雇医生三条路径。除自雇医生之外，其余两条路径均必须持有安省合规雇主全职 offer，不同 TEER 档位对应不一样的语言、学历与本地工作时长要求。想要查阅新版项目的官方细则，可以浏览安省移民局 OINP 专题页面。旧系统尚未获邀的 EOI 意向会自动撤回，已经递交完成的申请则不受新政影响继续审理。
二、EOI 系统重启预期与未来待上线备选赛道展望旧版 EOI 系统已经关闭，新版意向递交端口预计 2026 年夏季晚些时候开放，之后将按照职业、工作地域等维度定向筛选候选人。现阶段公布的仅为改革第一阶段内容，后续还计划推出优先医疗保健、企业家、杰出人才三类新通道，但具体生效时间暂未对外官宣。不少老申请人还在怀念曾经无需雇主的硕博通道，该类别现已不再发放新邀请。想要完整梳理改革前后项目差异，可以阅读这份安省提名深度解读。大家不要沿用往年旧条件来评估自己当下的申请资格。

安省提名虽然依旧手握全加拿大领先的配额，但改革之后申请逻辑已经彻底改写。绝大多数普通申请人都需要依托真实有效的雇主工作邀约，过往无雇主的便利通道大多已成历史。大家要区分已落地执行的政策和还在规划中的待推出项目，切勿把预告消息当作现行规则。建议有意申请的朋友持续跟踪 EOI 系统上线通知，对照官方更新逐条核对个人背景，理性规划移民方案，不要继续套用几年前的旧思路盲目准备材料。