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EE加50分?海外劳工申请工签?— 最新人力资源部批文LMI ...

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发表于 2019-11-25 11:21:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA究竟是什么?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]相信有意向申请成为加拿大永久居民的小伙伴们,都或多或少听到过一个耳熟但不能详的词汇 – “LMIA”。但是,LMIA究竟是什么?究竟有什么用途?到底如何申请?却很少有人知道。借此机会,我公司将根据多年办理LMIA的经验,做出知无不言,言无不尽的解答。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]专有名词
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]首先,我们先列举几个专有名词,便于之后的理解
  • Labor Market Impact Assessment (LMIA) 劳动力市场影响评估
  • Employment and Social Development Canada (ESDC) 加拿大就业及社会发展部
  • Express Entry (EE) 加拿大联邦快速移民通道(移民途径)
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA的定义
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA ,也就是我们口头说的“劳工部批文”。此批文是由加拿大就业及社会发展部ESDC ,向加拿大本地的雇主发放的许可信(Positive LMIA),用于雇佣非加拿大本地的劳动力。雇员则可以通过许可信(Positive LMIA)申请工作许可,继而有机会通过各经济类移民项目申请成为永久居民。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA的宗旨
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]作为移民大国,加拿大每年吸收30万左右的新移民以促进经济发展。但加拿大劳动力的短缺并不意味着LMIA的申请十分容易。若想获得这份对移民举足轻重的劳工部批文(Positive LMIA),需要通过ESDC一系列的评估和审核,比如雇主所申报的空缺职位存在的必要性和合理性、海外劳工是否影响本地劳工的就业机会、海外劳工是否有机会以本地居民的身份为加拿大经济做贡献等等。若通过评估和审核,ESDC将会颁发Positive LMIA,以证明雇主有资格雇佣海外劳工,且该劳工的入职不仅不会影响加拿大本地劳工的就业机会,还将会为公司及行业带来积极正面的影响,因此希望海外劳工有机会成为加拿大永久居民。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA的优势
  • 若申请人符合EE的要求,将有机会获得50-200分不等的加分,进而在当前EE邀请分数居高不下的情况下脱颖而出,快速移民
  • 若LMIA的工作职位为技工类别(Skilled Trades),申请人将有机会在获得EE 50分加分的同时,有机会满足EE子类别Federal Skilled Trades (FST) 项目的分数要求
  • 申请人可有机会累计加拿大本地工作经验,成为部分省份提名项目Provincial Nominee Program (PNP) 的佼佼者
  • 若申请人有配偶,配偶将有机会获得开放式的工作许可(不限职位和雇主),可以在加拿大合法工作
  • 若申请人有未成年子女,子女有机会免费就读加拿大公立中小学,每年节省约$15,000加币的学费
  • 申请人家庭将有机会享受等同于加拿大永久居民及公民的免费医疗

[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA的适用性
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]对于大多技术类移民的申请人而言,LMIA的核心目的是为自己的EE申请加分。下列表格模拟说明了3位假定存在的候选人的情况,他们基本反应了平均水准及以上的EE候选人。有了LMIA的加分,这3位本来移民遥遥无期的EE候选人立即与其他同条件的候选人拉开差距,一跃跻身高分段候选区,极大机会在下一轮EE抽签中成功受邀,获得成为永久居民的资格。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]有机会满足EE子类别Federal Skilled Trades (FST) 项目的分数要求
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA需要的文件
  • 工作录取函JOB OFFER(由雇主和海外劳工签字);
  • 相关申请表格及辅助文书
  • 招聘证明(例如广告副本:包括职位信息,招聘平台,有效期等等);
  • 商业登记或法律注册文件;
  • 省/地区/市政营业执照(如适用);
  • 加拿大税务局(CRA)文件,包括:
    • T4报酬摘要(当前年度结束)
    • PD7A当前来源扣除的账户报表(递交LMIA申请前12个月的相应文件)
    • 附表100和125 – T2公司所得税申报表(仅适用于公司 – 最近提交的2份申报表)
    • T2125业务报表或专业活动(仅限个人独资/合伙 – 最近提交的2份报表)
  • 商业租赁协议(如适用)
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]LMIA的基本要求
  • 雇主在加拿大本地稳定运营的证明
  • 雇主在加拿大本地劳动力市场的招聘证明
  • 雇主所空缺职位的薪资水平
  • 雇主所空缺职位的合理性、真实性,以及招聘海外劳工的必要性
  • 雇主完整的文件及信息准备
  • 雇主配合ESDC进行电话面试以及材料补充
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]本公司LMIA办理的基本流程
  • 雇主刊登招聘广告、作出招聘努力(大部分LMIA子类别均适用)
  • 收集雇主文件及信息、准备申请表格及相关文书
  • 递交申请
  • ESDC电话面试(我公司会提前进行面试培训)
  • 申请获批,获得Positive LMIA,进行名字认证(如果适用)
  • 办理工作许可(如果适用),递交移民申请(如果适用)
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]关于LMIA 的 Q&A
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]Q:加拿大有雇主愿意聘用我,我可以自己申请LMIA吗?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]A:不准确。LMIA并不是像PNP 省提名雇主担保一样由申请人(雇员)进行向政府部门申请,而是需要由有资质做担保的雇主向ESDC为特定职位雇佣海外劳工提出申请。涉及到雇员的文件及信息只是小部分,仅需证明能够胜任职位的基本要求即可。核心文件和信息是由雇主提供的。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]Q:我已经获得通过雇主已获批的LMIA申请了工作许可,我有资格申请移民吗?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]A:不一定。LMIA并不意味着雇员获得了申请移民的资格。上述提到,LMIA以及工作许可的获批,是雇员获得了为雇主工作的资格。申请人需要通过自身努力(累计加拿大工作经验,考取英文等提高自身在EE Profile当中的分数),或通过部分省份的提名项目,进而获得申请移民的资格。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]Q:我的雇主愿意配合我申请LMIA,雇主就可以自己申请LMIA了吗?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]A:不建议。劳工部对于LMIA的审理,有一套严格的流程化要求。如果自行递交,一旦由于经验不足提交了不合适的信息或材料,将会直接导致申请失败。并且,LMIA申请,必不可少的是电话面试。如果在面试中,公司的回答令ESDC不满意或质疑,轻则申请被驳回,重则可能无法再进行申请。LMIA虽然对于雇主没有过于苛刻的要求,但是文件的审核远比想象中严格,这方面需要专业人士全程把控,确保每一个环节都精准无误才能顺利获得批文
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]Q:LMIA在EE里加分是永久性的吗?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]A:不是。通常而言,Positive LMIA的有效期为6个月,通过LMIA申请的工作许可有效期为2年。在这期间内(LMIA获批至工签失效),都可以为申请人的EE Profile加分。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]Q:多咨处在办理LMIA方面有哪些优势呢?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]A:首先,我公司拥有专业的项目文案团队。并且通过与ESDC多年大量的交道后,已经深谙LMIA审理的核心和难点,总结出了最高效获得批文的方案,对于项目申请有十足的把握
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]A:更重要的是,我公司已经与大多伦多地区的数千家企业保持长期的合作关系。合作的企业遍布于建筑、餐饮、物流仓储、零售贸易、旅游、医疗、教育、计算机、地产开发、金融等各大主流行业,且均有大量职位空缺。因此,我公司有能力以最快的速度为申请人进行工作推荐及雇主匹配,大大缩短了LMIA申请的周期
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)]相信大家粗略读完本文,已经对LMIA有了初步的了解。如果您仍然有问题,均可以咨询我公司。详情可通过微信咨询:
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.74)] WeChat Image_20191018133554.jpg

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