本地工难找 CFIB：临时外劳计划不能停

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加拿大临时外劳计划(TFWP)屡生弊端，让无良雇主引进低薪外劳取代本地劳工，批评者呼吁联邦应废止该计划。但加拿大独立商户联盟(CFIB)强调，一些低技术工作很难找到本地人，若无临时外劳，企业可能倒闭。因此政府不能“因噎废食”，应改革而非取消。
加拿大临时外劳计划一直成为争议话题，由卑诗矿业引进中国矿工、皇家银行职位外包，到近期麦当劳以外劳取代本地劳工事件，让各界要求取消计划的呼声不断。
但加拿大独立商户联盟主席凯利(Dan Kelly)在温哥华表示，由于资源产业发展，吸引大批就业人口，许多内陆城镇的低技术工作，根本找不到本地工人，只能依赖临时外劳。

凯利强调，许多低技术工作找不到本地工人，只能仰赖外劳。(图：受访者提供)
他强调支持政府调查无良雇主，但不能一竿子打翻一船人，让急需外劳解决缺工问题的中小企业蒙受损失，甚至倒闭。
当被问到卑诗劳联(BC Fed)主席辛克莱(Jim Sinclair)认为，只要雇主愿意支付高薪，不可能找不到本地劳工。
凯利表示，一些经营餐厅的东主面临的问题都是，征人广告刊出后，通知5人面试，但只来1人，且面谈时要求某段时间要休假2个月或不能上夜班。若无临时外劳，这些餐馆根本很难维持下去。
他相信临时外劳政策不仅不会夺走本地人的工作机会，反而会保护本地就业机会，因为外劳补充本地人不愿从事的职缺，让企业得以继续营运，因此临时外劳政策应“改革”，而非“取消”。
当被问到如何改革时，凯利建议移民部可将餐饮及旅馆业外劳独立分流，简化申请流程，并让低技术外劳在本地工作几年后也有机会申请移民。