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61家企业实验“1周工作4天”好处多 减碳、男员工顾孩子时间增
摘要:
全球最大每周工作四日的试验计划显示，由于员工开心，生产效率提高，多数参与试验的英国企业表示不会重返每周五天工作制。示意图／ingimage
 全球最大每周工作四日的试验计划显示，由于员工开心，生产效率提高，多数参与试验的英国企业表示不会重返每周五天工作制。示意图／ingimage 全球规模最大的一周工作四天实验结果21日出炉，除了工作效率提升等预料好处，男员工也因此多出不少时间可以陪伴小孩，甚至还可以帮助对抗全球气候变迁问题。 非营利组织“全球一周四天运动组织”(4DWG)与多个机构多国试行的一周工作四天实验，在21日出炉的结果显示，男员工照顾孩子的时间增加27%，女员工则是增加13%。4DWG联合创办人洛克哈特(Charlotte Lockhart)说：“很高兴看到我们可以开始改变并平衡家事责任的分摊。” “尽管男女都受易其中，但女性的体验通常更好。”4DWG执行长表示：“这是因为她们倦怠情况减少、生活和工作满意度提升、心理健康改善和通勤时间降低了。” 所有参与实验员工中，60%的人表示能更佳兼顾工作和顾家的责任，62%的人表示投入社交生活变容易。 而一周工作四天的工作模式，除了让员工能更加平衡工作与私人生活外，似乎还帮助改对抗气候变迁。 同时参与过在英国和美国实验的4DWG主研究员、波士顿学院经济与社会学者舒尔(Juliet Schor)认为，缩短一周工作时数，是全球达到减碳排所需的关键。一周工作四天对改善气候变迁最大个贡献，就是减少通勤时间。舒尔的2012年研究报告显示，工作时数减少10%，可让碳足迹减少8.6%。 这次与Future Planet共享的英国试验数据显示，试验阶段通勤时间减少10%，从每周3.5小时减少到3.15小时。舒尔表示，减少甚至可以达到15-20%。2022年美国实验，通勤时间就减少高达27%，从每周3.56小时减少到2.59小时。 英国和美国的实验也发现，许多人利用省下来的通勤或工作时间来进行低碳排活动，像是远足、爬山和居家嗜好等。英国研究报告还显示，工时缩短增加有益环保的行为，实验参与民众如今有更多时间，投入相对较耗时的环保志工活动。 |
