|
|
|
|
|
安省最低工资涨至$15.50！明年这些行业涨最多
摘要:
（星星生活/晓晨）从10 月 1 日起，安省级最低工资将增加 50 分至每小时 $15.50 。
安大略省劳工部长 Monte McNaughton 在 4 月的新闻发布会上首次
（星星生活/晓晨）从10 月 1 日起，安省级最低工资将增加 50 分至每小时 $15.50 。 安大略省劳工部长 Monte McNaughton 在 4 月的新闻发布会上首次宣布加 50 分。 到 10 月 1 日，学生们的工资也将增加 50分，从每小时$14.10 增加到 $14.60 。 政府指出，任何 18 岁以下的在学生当家庭工人的最低工资，应该以家庭工人最低工资为标准，而不是学生的最低工资。 安省政府将家庭工人定义为“在自己家中从事有偿工作的雇员”，他们的工资将增加 55 分，其工资将上涨至每小时 $17.05 加元。 自 2022 年 1 月 1 日起，取消了以前适用于某些“酒水服务员”的特殊最低工资标准。他们现在领取省级最低工资。 那么安大略省的最低工资会在 2023 年会继续增加吗？ 据安省政府表示，最低工资标准将从 10 月 1 日起每年上调。该省表示，如果新的最低工资标准将于 2023 年 10 月 1 日生效，他们将在 2023 年 4 月 1 日或之前公开宣布。 其实，加拿大打工族的工资将在 2023 年全面上涨，某些省份和部分行业涨得更厉害。 根据咨询公司 Eckler 进行的一项调查，预计 2023 年加拿大全国平均基本工资将平均增长 4.2%。 由于劳动力市场紧俏和通货膨胀持续，很多公司已开始计划将更多现金投入到员工薪酬方案中，尤其是在 COVID-19 大流行的限制取消的情况下。 但是，根据该报告，这些增长不会在所有省份都受到同样的影响，有些省份预计涨幅会高于其他省份。 例如，BC省、安省和魁省的平均工资增幅预计最高，为 4.1%。 这是育空、努纳武特和 P.E.I.预计最低的加薪幅度为 3.2% 至 3.5%。 当然，工资的增长也取决于行业。IT信息技术部门预计增幅最大，预计增幅为 5.4%。 紧随其后的是会员组织和专业协会，占 5.3%，其次是媒体和通信，占 5.1%，建筑业工资上涨 5.1%。 相反，教育部门预计仅增长 2.5%。其他预计工资增长放缓的群体是医疗保健（2.7%）、农业（3.4%）和酒店业（3.5%）。 所以，如果你想在加拿大战胜通货膨胀，也许这就是你转行，跳槽所需的灵感。 当然，如果您所在的行业正好也在涨薪范围，也许可以会让您更有安全感。 Eckler 的国家薪酬实践负责人Anand Parsan表示，2023 年的涨薪计划充满了复杂性。 加拿大的各种单位都计划将薪酬作为其人才管理战略的关键部分，只有 1% 的单位报告在 2023 年冻结工资。 此外，44% 的单位仍未决定 2023 年的薪资预算。 与此同时，人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half 的最新研究发现，工资仍然是加拿大工人最关心的问题，57% 的专业人士表示他们觉得工资过低。 研究发现 34% 的员工计划在年底前要求加薪，如果他们没有得到加薪或金额低于预期， 37% 的员工会为了薪酬多10%而考虑跳槽换工作 。 与 12 个月前相比，如今有 47% 的专业人士更有可能要求更高的起薪。 研究还表明，雇主在薪酬方面正在加紧以争取人才，42% 的雇主会提供更高的起薪。 在过去一年增加新员工基本薪酬的管理人员中，有 79% 的雇主对现有员工进行了薪酬调整。 然而，值得注意的是，这里预计的加薪仍然低于加拿大目前的通货膨胀率，目前通胀率高达 7%。希望这个数字在未来几个月内下降！ 你被加薪了吗？ |
