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微软日本于4月22日宣布一项工作改革试验新举措，公司将于今年8月和明年8月尝试一周三休的制度，涉及对象是全公司约2300名正式员工。以今年8月为例，原本星期五的工作日（2日、9日、16日、23日、30日）将变为“特殊带薪休假”，一下子就多出5个休息日。届时所有办公室都会停工，就算有人想去上班也去不了，省得影响集体休假的决心。而且员工不会受此影响被下调工资，也不会抵扣原有的带薪年假。 (水城百事)
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在推行一周三休制度的同时，对于新增假期的安排，微软日本还将从“自我成长与学习”、“私生活和家庭”、“社会参与和地区贡献”三个角度为员工提供支持，每人最多可获得10万日元（约合6000元RMB）的现金补助。比如员工利用休息时间学习考证的费用，和家人一起旅行的相关费用，还有志愿者活动计划等等，都可以从公司那里获得补助支持。
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这是发达国家未来发展趋势，加拿大也有望朝这个方向发展。中国现在正相反，正在推行996，差距有多大
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发达国家还聚在一起抽大麻人山人海云山雾罩。其实很难说。如果中国人勤奋工作，发达国家懒惰堕落，那么结果是可以预见的
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而事实是硅谷也很多996，才有今天的成就
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谁告诉你硅谷996的，你以为混时间就会有成果吗？
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硅谷是9126. 996那是神仙日子。华尔街是737. 每天休息4小时。一周工作7天。
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十多年前很普遍。很多公司都流行加班到很晚
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恰恰相反。情况是和中国竞争后恶化的。
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别胡说八道。美国人的工作狂模式早就有。跟中国没关系
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我胡说八道？我开始上班的时候外企从来不加班。
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我在国营企业工作的时候看到工人总加班，他们吃吃喝喝打打闹闹感觉都很快乐
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在中国的外企那时候主要是混日子，为了向政府展示本地化。和硅谷能比吗？
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硅谷的同事那时候从来不加班。天塌下来也是到点走人
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看公司。现在硅谷的也有不少加班的
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现在的硅谷都是9126啊。996是奢望。
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这才是干活的人和研发应有的态度，赞一个
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加拿大实现就好了
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这么整企业搞黄了，大家都一块去喝西北风吗？
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未必，时间抓紧一点，提高效率
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这个好。良心企业。
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且不说是真是假，如果真的这么整的话，微软这个是要黄的节奏啊。中国996.ICU大家也就是发个牢骚而已，但是还是义无反顾地做了。一天就想着怎么可以多休息少干活，这个是想提高企业竞争力的想法吗？与其一天就琢磨着如何可以阻止中国崛起，为毛不自己多努力一点保持核心竞争力呢？后者不是更容易一点吗
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天道酬勤。试图降低生产力的做法必将在竞争中被淘汰。就好比六国皆学秦制。没办法
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的确。中国就是这个时代的秦国。制度先进，全民皆兵，战斗力强悍。一句话，虎狼之国！
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秦朝只存活了十四年，凡事过犹不及，你想要中国灭国吗？
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你说的是秦朝。那已经大一统了。秦国存在时间不短
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所以要正视自己的智力，不要试图把自己变成秦国。
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秦国经营的很好，变成最强。只是后来平六国残暴了一些。强国目标还是达到了
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以中国人毫无创造力的智力水平，只能跟随，靠野蛮力挤垮别人，决无可能引领世界潮流。
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我是不是可以说你造谣xxx?中国人没有创造力那你是谁创造的？
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他不是中国人，父母也不是
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