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近日，联邦统计局进行了一项关于本国不同族裔人群及其收入水平的调查。而令研究人员颇为惊奇的是，虽然华人第一代移民的收入在各族裔中只能排上中等，但是他们第二、第三代的收入则跃居各族裔之首，甚至超过本地白人。然而，非裔和拉美移民的后代则相形见绌：他们的收入不仅远远比不上其他移民的后代，甚至连自己的父辈都不如。

据悉，本次调查的年龄层为25到44岁，而样本则直接取自2006年的人口普查， 具有相当的权威性。调查显示，在拥有大学本科学历（university degrees）的人群中，白人移民的平均年收入达$68,036，比本地拥有同等学历的加拿大本土人士还高（$65,000）；然后则是日本移民（$58,294）； 中国移民$55,270；非裔移民$51,317，列居最末。

至于新移民收入低于平均水平的原因则显而易见，无非是语言障碍、没有在加拿大本地工作的经验，以及新来后的不适应等等。

然而，这个族裔收入的排列顺序在第二、第三代的移民中则出现彻底改变。拿华人的第三代移民来说，他们的年平均收入为79,022元，不仅远超祖辈、父辈，甚至比本地白人的工资还高。同样的现象也出现在其他亚裔移民的人群里，他们的收入也是一代明显高过前一代，呈稳步上升趋势。

与之相反的是，非裔和拉美移民后代的表现则差强人意：不仅自己的收入远远比不上其他移民的后代，甚至还赶不上第一代移民，收入水平一代不如一代。

此外，在以往的印象中，都是白人移民后裔的收入最高，其他人群（visible minorities）的后裔居后。可是，没想到华人和南亚裔却能后来居上，所以这次的调查结果颇出乎研究人员的意料之外。在主流媒体的网络留言板上，有人表示这一方面说明华人和南亚裔工作勤奋努力，另一方面则说明加拿大社会里潜在肤色歧视的现象已经渐渐消除，值得让人欣慰。

反差巨大的原因

调查同时发现，在拥有大学本科学历的华裔移民后代中，有60%的人有和父辈相同或更高的学历，这一比率居所有少数民族中最高。相比之下，拥有大学学历的南亚移民后代里有52%念过大学（university）；菲律宾移民的后代中有36%；非裔移民后代有32%；拉美移民后代则只有23%。

研究人员表示，华人、南亚移民后代中拥有大学学历比率高的现象是他们父辈较为特殊的中产阶级（middle-class）价值观而造成的。作为第一代移民，虽然自己的收入不是很高，常常找不到好工作，但是他们却肯在孩子的教育方面做较大的投入，希望孩子以后过的比自己现在更好。

这一价值观直接导致了华人、南亚移民后代的受教育程度比较高，所以也较为容易找到高薪的工作。

至于非裔和拉美移民后代的收入水平反而不及他们的父辈这一现象，社会学家、来自南美牙买加的移民赫因（Patricia Hines）则表示自己虽然对调查结果有些“无奈”，但是一点也不吃惊（surprise）。赫因继而表示，这一现象产生的原因这一方面是因为劳动力市场（labour market）里仍存有某种程度的潜在（potential）歧视，不太容易找到好工作；另一方面则是非裔和拉美移民社区自己过于封闭，他们的后代没有和其他族裔的后代很好地交流。

（来自牙买加的移民一家：丈夫Rohan Hines 是1名成功的会计师，妻子Patricia Hines 在加拿大拿到硕士学位。但人口普查资料表明，来自亚洲的移民收入更高，黑人的经济状况则相差很多；来源：环球邮报）

赫因还特意举了一个例子：因为怕孩子在学校里被孤立（isolated），非裔和拉美移民的父母往往喜欢把自己的孩子送到本族裔人口比较多的学校里。他们这么做虽然能给孩子带来短暂的好处，但是却限制了孩子的视野（self-limiting），让他们只关注自己的族群，而忽略了和其他族裔的交流，从而学到他们的优点。

因此，如果想将这一现象彻底改观，减少族群的差异，就必须更好地融合文化，让他们走出封闭的空间。这不仅是社会本身，尤其加拿大这样的移民社会要努力的方向，同时也是各个少数族裔社区面临的课题。